Défendre vos droits de salarié ou de cadre, à chaque étape de votre parcours professionnel
Défense exclusive des salariés et cadres — Cabinet BASIC ROUSSEAU AVOCATS
Défense exclusive des salariés et cadres — Cabinet BASIC ROUSSEAU AVOCATS
Le contrat de travail rythme toute votre vie professionnelle : son exécution au quotidien, ses aléas — maladie, accident, congé familial —, et, un jour peut-être, sa rupture, choisie ou subie.
À chacune de ces étapes, la loi vous protège. Mais elle est technique, mouvante, et les employeurs ne la respectent pas toujours. Le cabinet BASIC ROUSSEAU AVOCATS accompagne exclusivement les salariés et les cadres — jamais les employeurs — en conseil comme en contentieux, devant le Conseil de prud'hommes et la Cour d'appel.
À chacune de ces étapes, la loi vous protège. Mais elle est technique, mouvante, et les employeurs ne la respectent pas toujours. Le cabinet BASIC ROUSSEAU AVOCATS accompagne exclusivement les salariés et les cadres — jamais les employeurs — en conseil comme en contentieux, devant le Conseil de prud'hommes et la Cour d'appel.
Quelle est votre situation ?
Le droit du travail couvre des réalités très différentes. Identifiez ci-dessous celle qui correspond à la vôtre pour accéder directement aux informations et à l'accompagnement adaptés.
| Vous êtes en poste et vos droits ne sont pas respectés Heures supplémentaires non payées, modification imposée de votre contrat, sanction disciplinaire contestée, harcèlement, atteinte à vos libertés fondamentales... → Exécution du contrat de travail |
Votre contrat est suspendu Arrêt maladie, accident du travail, congé maternité, paternité ou parental, mise à pied, inaptitude... → Suspension du contrat de travail |
| Vous envisagez ou négociez votre départ Rupture conventionnelle, transaction, prise d'acte, résiliation judiciaire... → Départ négocié de l'entreprise |
Un conflit est déjà engagé ou vous avez été licencié Contestation d'un licenciement, rappel de salaire, harcèlement, discrimination, appel d'un jugement... → Prud'hommes et Cour d'appel |
Exécution du contrat de travail
Une fois signé, votre contrat de travail a force de loi. Le cabinet analyse vos clauses (non-concurrence, forfait jours, mobilité...), vérifie le respect de vos droits fondamentaux et vous défend face aux modifications imposées, sanctions injustifiées ou manquements de l'employeur.
Suspension du contrat de travail
Arrêt maladie, congé maternité ou paternité, congé parental, mise à pied, inaptitude : ces périodes n'effacent pas vos droits. Le cabinet vous informe de vos garanties, vérifie la légalité des mesures prises par votre employeur et conteste tout licenciement prononcé en violation de votre protection.
Départ négocié de l'entreprise
Quitter une entreprise se prépare. Rupture conventionnelle, transaction, prise d'acte ou résiliation judiciaire : chaque outil a ses effets, ses risques et son régime fiscal propre. Le cabinet vous aide à choisir la bonne stratégie et à négocier l'indemnité la plus favorable.
Prud'hommes et Cour d'appel
Lorsque le dialogue est rompu, le cabinet vous représente devant le Conseil de prud'hommes puis, si nécessaire, devant la Chambre sociale de la Cour d'appel. Délais de prescription, preuves recevables, barème Macron : le cabinet construit votre dossier à chaque étape de la procédure.
Pourquoi consulter le cabinet BASIC ROUSSEAU AVOCATS ?
- Une défense exclusivement tournée vers les salariés et les cadres — jamais les employeurs
- Une intervention à chaque étape : conseil en amont, négociation amiable, contentieux
- Une veille constante de la jurisprudence pour vous faire bénéficier des évolutions les plus récentes
- Des solutions de financement adaptées : protection juridique, aide juridictionnelle, échelonnement
Votre situation mérite un regard d'expert.
Chaque dossier est différent. Une consultation permet d'analyser votre situation, d'identifier précisément vos droits et de vous proposer une stratégie claire — sans jargon, sans promesse vaine.→ Prendre rendez-vous : contact@basic-rousseau-avocats.com